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              【モチベーション向上研修】










             【基本的考え方】

 「自発的に考えて行動する社員をどう作れば良いか」を管理職側から学ぶ研修を行う。
 グループだけではなく、自分自身のモチベーションの管理法も併せて学ぶ。

   (モチベーション付与の原則は下記の通り)

(1) 社員は会社のためではなく、自分のために働く。

(2) 「自分のため」明文化される必要がある。(目標)

(3) 自分の組織での、「長所」に気付いてもらう。

(4) 長所を伸ばし続けて会社に寄与する点を明文化する。
   (成果が自己満足になる)

  
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