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              【管理職の能力向上研修】









                        管理職者活性化法はこちら

   【人をマネジメントする職人技を身につける】

   以下の順に研修内容を習得してレベルアップする!

  自己の確立 (言われなくてもやる自発性)         
 自分が社会でになうべき役割の認識、組織における自分の長所と短所の認識、人生目標、人生計画、自分にとっての働く意味・・・
                              .
2    基礎的なマネジメントスキル         
 ロジカルシンキング、課題解決法、QC手法、
コミュニケーション法、経営心理学、資料作成法、分析手法、コスト管理法、・・・・
                              .
3    マネジメントの手法         
 コーチング法、PDCAによる改善法、
現場のカイゼン活動、信賞必罰ルール、
会議の効率化ルール、コストダウン活動・・・・
                              .
4   マネジメントの基本システム         
 責任と権限の明文化、権限委譲、人事制度、業績評価法、能力評価法、給与制度、教育制度、部門方針/事業計画・・・
                              .
5   マネジメントのビジョンと意識統一
 お客様中心主義での社内変革への意識統一、変革推進の体制、全社の課題マップと課題解決の優先順、意識改革の進め方・・・
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